广发银行深入学习习近平文化思想，传承中华优秀传统文化，充分发挥社会主义核心价值观对企业文化建设的引领作用，总行党委以上率下，大力弘扬“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的中国特色金融文化，按照中国人寿保险（集团）公司企业文化建设的部署要求，多措并举推动文化宣导，引导员工内化于心、外化于行，充分发挥文化“软实力”作用，助推全行高质量发展。

一、党委高度重视，以上率下统筹谋划

广发银行党委会第一议题，传达学习习近平总书记重要讲话精神及中央有关会议精神，强调学习贯彻习近平总书记关于文化建设的重要论述，对于推动本行高质量发展的重要意义。要求全行，一是进一步理解把握中国特色金融文化，组织全行员工认真学习，重点领会“五要五不”的内涵实质、时代背景、实践要求；二是树立正确的经营观、业绩观，培育良好的企业文化，回归本源拓展业务，扎扎实实推进高质量发展；三是加强清廉金融文化建设，坚持把严的基调、严的措施、严的氛围融入到对干部员工的教育监督管理中，切实增强党员干部的思想自觉和行动自觉。

二、坚持做到多措并举，压紧压实各级责任

广发银行结合实际，多措并举，建立健全工作机制，通过下发指引、纳入考核、发挥党校阵地作用等，保障中国特色金融文化宣导。一是制定印发年度党群条线重点工作指引，明确工作要求，强调全行要厚植文化“土壤”，大力弘扬中国特色金融文化；二是完善行内有关考核方案中企业文化建设指标，压紧压实责任，推动企业文化建设与日常经营管理相统筹，保障文化建设有效落地；三是发挥广发银行党校阵地作用，通过举办各类培训，如组织学习贯彻中央金融工作会议精神培训，落实好“五篇大文章”要求，弘扬中国特色金融文化，并将培训内容上挂内部学习平台，做好学习宣导；四是发挥好党支部作为企业文化建设的“阵地”功能与“末梢”作用，引导支部学习中国特色金融文化，将践行好中国特色金融文化作为每一名党员的应尽义务。

三、积极践行中国特色金融文化

诚实守信：广发银行把诚信作为基本原则，融入经营管理全过程、各环节。制定员工行为守则，修订劳动合同管理办法及合同书，引导干部员工践行诚信这一社会主义核心价值观。同时深入落实“金融为民”理念，全面优化金融服务，通过诚信教育“五进入”系列教育宣传活动，倡导金融消费者要培养良好的金融消费习惯和健康文明的网络行为习惯，推动营造守信互信、共践共行的良好金融消费环境。

以义取利：广发银行当好支持经济发展的“助推器”，一是积极发挥金融功能性，把更多金融资源用于促进科技创新、先进制造、绿色发展、中小微企业等重点领域和薄弱环节，为加强建设金融强国持续贡献力量。二是把责任作为鲜明底色，将服务乡村振兴和共同富裕相结合，争当金融服务助推乡村振兴的主力军。2024年派出帮扶干部45名，结对帮扶51个镇村，积极履行金融央企成员单位社会责任；三是持续优化支付服务，积极提升外籍来华人员及老年人支付便利性，完成自助设备英文版及“长者版”改造，持续做好“三农”主体和新市民群体的金融服务，加大减费让利力度，推动普惠金融扩面增量提质。

稳健审慎：广发银行持续完善风险管理体系，加强业务风险预警机制，把安全作为底线要求，下大力推动化解重点领域风险，牢牢守住不发生系统性风险底线，促进风险管理、内控合规、运营平台、信息安全、声誉舆情环环相扣、深度融合。同时立足“内部审计、合规案防、纪检监督”三大抓手，依托风险防控“三道防线”，实现全面风险防控。

守正创新：广发银行积极践行金融央企的使命担当，认真贯彻中央金融工作会议和党的二十届三中全会相关精神，以做好科技金融大文章为目标，将服务科技强国策略融入自身发展规划，不断提升金融支持科技创新的能力、范围和水平。制定数字化转型工作方案，突出加强数字化产品与服务创新、升级数字化运营、强化数字金融基础能力建设、深化数字化转型治理，把数字化应用到经营管理的全领域、全链条。2024年，成功投产上线信用卡分布式核心系统，实现全行核心系统国产化自主可控。

依法合规：广发银行持续培育合规清廉文化，使守法合规经营成为全行的行为准则和价值导向。深入解读政策法规，及时传递新法新规，全面宣导警示案例，大力弘扬“明德志廉、守正创新、亲清为民、甬立潮头”的清廉金融文化价值理念，合力打造“平安清廉广发”；健全和落实领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度要求，推动干部员工增强合规意识；加强清廉金融文化建设，将廉洁教育培训纳入年度培训计划，常态化学习《清廉国寿》，开展“清廉视频大家拍”活动，筑牢廉洁从业防线。

四、多措并举，营造文化氛围

一是开展专题培训。按照中国人寿保险（集团）公司统一部署，认真开展专题培训，覆盖全员，通过案例学习思考作为金融央企的一员如何更好地践行中国特色金融文化。

二是组织多元活动。本行积极创新开展企业文化活动，如围绕3月学雷锋日、消费者权益保护日，积极开展送金融知识下乡、进校园等活动，通过组织劳动技能竞赛、文艺活动等，进一步强化对中国特色金融文化的宣导。特别是组织开展“2024国寿演说家”企业文化演讲活动，加强企业文化宣导，引导广大员工立足岗位谈感悟、讲故事，谈收获、讲成长，解读中国特色金融文化，分享中国人寿和广发银行企业文化理念给自己带来的力量与激励，活动反响热烈，广大员工踊跃参与，报名人数逾千人。

三是强化课程开发。结合中国特色金融文化和“2024国寿演说家”活动，本行培育一批企业文化讲师，同步开发一批企业文化课程，更好地在全行进行宣导。

四是丰富宣传载体。依托企业文化荟、党群工作简报、自媒体、海报等载体加强文化宣传引导。结合企业文化工作实际，运用党的创新理论积极开展调查研究，总结经验和优秀做法，展现企业文化在推动金融高质量发展中的作用，成果荣获2024年全国金融系统思想政治工作和文化建设调研成果三等奖。

稿件来源：广发银行股份有限公司

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